大学生毕业生除去忙论文、忙实习，还有一件非常重要的事情，就是与单位签订签三方协议。而大多数人不知晓签三方协议有哪些用，今天我们就给大伙讲讲大学生签三方协议有哪些用途，欢迎大伙查询。
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◇签三方协议有哪些用途◆
◇◆◇三方协议定义◇◆◇
◆◇签三方协议细则◆◇
大学生签三方协议有哪些用途
用途具体表现如下：
1、保障学生和用人单位将来签订正式劳动合同，保障毕业生的权益。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列有关问题。
2、学校统计学生就业情况，毕业之后出具报到证。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个依据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。
3、只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
4、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事情。大学生签三方协议前，须认真查询用人单位的`隶属，国家机关、事业单位、国有企业通常都有人事接收权。
注意：
在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。
三方协议定义
三方就业协议书不同于劳动合同。
第一，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主如果明确三方的基本状况及需要。三方就业协议书拟定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有的用人单位如很多外企在确定录用时，就同时需要和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则需要先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
第二，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
签三方协议要留神的细则
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，不然，用人单位会借助调职的方法，变相压迫你主动离职，不支付任何经济补偿金打发你。二要预防用人单位不断用换岗位的方法，反复延长试用期，由于同一个岗位同一个人不可以适用两次试用期，而换岗位就没限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条约固定下来，作为工资的一部分。因为国内暂时没对年终奖定性，这个法律空白大概被用人单位借助，以后成为克扣薪水的一种方法。四要知道用人单位是不是给职员办理社会保险。假如没社保，等于工资减去不少，还不可以享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议第一要看填写的用人单位名字是不是与单位的有效印鉴名字一致，如不同，协议无效;填写我们的专业名字时，要与学校教务处的专业名字一致，不可以简写。第二，外企、合资企业、私企通常使用试用期，依据合同期的长度，可以从1―3个月不等，一般试用期为3个月，不能超越6个月。国家机关、高校、研究所通常使用见习期，一般为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，一般违约金不能超越5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了预防用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。5、学生在签订协议时，要严格根据规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导服务中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导服务中心需要盖章。如此带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大 相径庭。学生却由于自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个依据，同时也是国 家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
假如学生本人不按三方协议就业，用人单位有权需要其承担违约责任;假如用人单位不实行三方协议，学生可以需要其支付违约金的双倍赔偿，学生不可以找到认可工作的，用人单位要继续实行协议。 假如你在毕业前实习的时候想离职没别的方法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签合同，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。大家招过不少如此的，更改派遣的。但，正轨的国企不会录用没派遣证的，你不更改是不可以的。有些人会给你出主意，叫你不要理外贸原单位，直接到想去的单位报到，我对你说，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正轨的国家单位是不会如此办的，你需要证明你的派遣证是马上就业的单位。就像足球运动员要转会，需要给外贸原单位转会费是一样的，或者是自由身。
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